1. Bir çalışanların verimlilik standartlarını belirleme ve bu standartları herkese kolayca uygulanabilir bir şekilde konuşturma.
2. Örgüt içi işbirliğini ve iletişimi arttırmak için alınacak önlemleri öngörmek.
3. Güncel yönetim yöntemlerini kullanmak.
4. İşletme kültürünü teşvik etmek.
5. Çalışanların sürekli gelişimine izin vermek.
6. Her departmanın kontrolünü ve düzenlemesini titizlikle öngörmek.
7. Çalışma ortamını uygun hale getirmek.
8. Çalışanların yeni ve değişen standartlara uyma şansının olmasını sağlamak.
9. İşletmeyi etkileyen toplumsal ve küresel değişiklikleri izlemek.
10. Hafif, uzaktan ve öncelikli çalışma alanlarını teşvik etmek.
