alanında eşsiz bir tarifa sunmak güçtür. Ayrıca, her kurumsal varlığın kendi nefes kesici vereceği belirli bir yol haritası vardır. Bu nedenle, bir kurumsal öğe için mükemmel eğitime nasıl ulaşılacağı sorusu kendine özgü bir cevap isteyecektir.
Genel olarak, mükemmel eğitime ulaşmanın ilk aşaması, istekli ve kararlı olmaktır. Kurumsal varlıklar bunu başarmanın iki yolu arasında tercih yapmalıdır: öğrenmeyi kendi başına kolaylaştırmak ve ek görüş ve öğretmenlerden danışmanlık almak için neler yapılacağına ilişkin önerileri bulmak.
Öncelikle, kurumsal öğe mükemmel bir eğitime ulaşmak isterse, önceden korunmuş eğitim konularıyla ilgili düşüncelerini belirtmekte ve bunları izleyebilecekleri standartları oluşturmaktadır.
Bir sonraki adım, kurumsal varlık tarafından etkin bir öğrenme ortamı oluşturmaktır. Öğretilirse zorluklarla baş edebilecek destekleyici bir öğrenme ortamının oluşturulması; örneğin, giriş düzeyi personelin çoklu öğrenme ortamlarına ve proaktif teşviklerin sağlanması gereklidir.
Üçüncü ve son adım ise kurumsal varlıkların daima mükemmel bir eğitime yenilikçi yaklaşımını teşvik edilmesidir. Yeni teknolojiler, kalite güvencesi, stratejik eğitim çalışmaları, dokümantasyon ve uygulama desteği gibi çalışmalara odaklanılmalıdır. Bunlar arasında, özellikle de kurumsal varlıkların kullandıkları teknolojiler teknik olarak mükemmel olmalıdır.
