1. Yöneticilerin eğitimi sıklıkla denetlenmeli: Şirketin sağlıklı bir yönetim sistemi kurması ve başarıya ulaşması için, yetkin yöneticilere ihtiyacı vardır. Yöneticilerin kariyerlerini yönetme konusunda daha donanımlı bir biçimde desteklenmeleri ve eğitimleri aralıklı olarak nitelikli bir denetim sistemine tabi tutulmalıdır.
2. Hedefler ve stratejiler geliştirilmeli: Şirketin stratejik hedeflerini belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için stratejiler geliştirmek önemlidir. Bu, şirketin vizyonunu, amaçlarını ve müşterilerinin beklentilerini gerçekleştirmek amacıyla bir oturum planlamak ve herhangi bir zamanda hedeflere ulaşıp ulaşamayacağını ölçme-değerlendirme sürecinin oluşturulmasını gerektirir.
3. Değer yönetimi devamlı olarak izlenmeli: Değer yönetimi nedeniyle, müşteri faydası artırılmış ve yeni değerler stratejisi gereği, müşteri memnuniyeti arttırılmıştır. Bu durum, tahminler, planlar ve stratejiler neyse harcama yönetiminin desteğine, süreç iyileştirmelerine ve yeni değerlerin üretimine eşlik etmelidir.
4. İşletme yönetiminin sürekli geliştirilmesi: Şirketin, etkinliğini ve verimliliğini geliştirmek için, İşletme Yönetim süreci sürekli olarak denetlenmelidir. Yönetim süreci, şirketin işlerini daha verimli ve etkin hale getirmek amacıyla stratejik planlama, raporlamalar, görev dağılımı, üretim ve kalite kontrolü gibi faaliyetleri içerir.
5. Yönetim yapılanması düzenli olarak gözden geçirilmeli: Yönetim yapılanması, şirket içinde karar alma sürecini kolaylaştırmak ve daha etkin sonuçlar elde etmek için gözden geçirilmelidir. Belli aralıklarla, yönetim yapılanmasının verimli olup olmadığını ve etkili olup olmadığını gözden geçirme ve eğer gerekliyse değiştirme zemini oluşturmak önemlidir.
